Кадровое агентство "Семь-Я" http://job7ya.ru/ ru Кадровое агентство "Семь-Я" DataLife Engine Нюансы трудоустройства для соискателей без опыта работы http://job7ya.ru/17-nyuansy-trudoustrojstva-dlya-soiskatelej-bez.html http://job7ya.ru/17-nyuansy-trudoustrojstva-dlya-soiskatelej-bez.html das Thu, 14 Jan 2010 23:31:56 +0300 Основные способы поиска работы http://job7ya.ru/16-osnovnye-sposoby-poiska-raboty.html http://job7ya.ru/16-osnovnye-sposoby-poiska-raboty.html das Thu, 14 Jan 2010 23:30:56 +0300 Как вести себя на собеседовании http://job7ya.ru/15-kak-vesti-sebya-na-sobesedovanii.html http://job7ya.ru/15-kak-vesti-sebya-na-sobesedovanii.html Сделка, свидание, игра?

Что такое собеседование? Во-первых, это поиск взаимопонимания между интервьюером и кандидатом. Во-вторых, шанс выявить плюсы и минусы потенциального сотрудника, найти наилучший способ применения его способностей в компании. Не в последнюю очередь, попытка узнать, насколько человек вписывается в корпоративную культуру организации. И, наконец, встреча позволяет понять, насколько резюме соискателя отличается от его реального облика.

Несоответствия встречаются не просто часто, а регулярно! Однако не стоит опасаться и всячески предостерегать себя от них.

Наконец, собеседование – это способ познакомиться с еще одним интересным человеком. Поэтому не стоит пытаться продать себя, стараться понравиться. Пожалуй, самое важное – не испугаться быть самим собой!

]]> das Thu, 14 Jan 2010 23:25:51 +0300 Внешний вид http://job7ya.ru/14-vneshnij-vid.html http://job7ya.ru/14-vneshnij-vid.html Важную роль на собеседованиях играет одежда (внешний вид) кандидата. Впечатление о человеке, пришедшем на собеседование, на половину складывается исходя из его внешнего вида. Хотя строгих правил одеяния, утвержденных кем-то или чем-то, не существует, все же соискателям стоит придерживаться общих рамок идеального внешнего вида.]]> das Fri, 18 Dec 2009 20:14:50 +0300 Трудовой кодекс РФ http://job7ya.ru/13-trudovoj-kodeks-rf.html http://job7ya.ru/13-trudovoj-kodeks-rf.html das Fri, 18 Dec 2009 20:12:04 +0300 Составление сопроводительных писем http://job7ya.ru/12-sostavlenie-soprovoditelnyx-pisem.html http://job7ya.ru/12-sostavlenie-soprovoditelnyx-pisem.html das Fri, 18 Dec 2009 20:02:30 +0300 Как подготовиться к собеседованию http://job7ya.ru/11-kak-podgotovitsya-k-sobesedovaniyu.html http://job7ya.ru/11-kak-podgotovitsya-k-sobesedovaniyu.html Собеседование – это один из самых распространенных методов приема на работу. Собеседованием можно назвать личный контакт в рабочей обстановке, в ходе которого, можно выяснить информацию о кандидате. Для оценки кандидата могут применяться также такие методы, как анализирование предоставляемых документов, отзывов и рекомендаций, пробных (образцовых) работ. Нередко встречаются собеседования с применением тестов, которые проводятся для того, чтобы выявить личные качества, знания, умения, профессиональную компетентность. К собеседованию стоит относиться со всей ответственностью, так его результативность напрямую зависит от качества и уровня подготовки.]]> das Fri, 18 Dec 2009 20:00:29 +0300 Рекомендательное письмо http://job7ya.ru/10-rekomendatelnoe-pismo.html http://job7ya.ru/10-rekomendatelnoe-pismo.html das Fri, 18 Dec 2009 19:52:43 +0300 Анкета-заявка http://job7ya.ru/9-anketa-zayavka.html http://job7ya.ru/9-anketa-zayavka.html Чтобы посмотреть текст анкеты-заявки, нажмите "подробнее". Скачать анкету-заявку можно по ссылке ниже.

 

Скачать анкету-заявку: anketa-zayavka.doc [31 Kb] (cкачиваний: 18)

]]> das Tue, 15 Dec 2009 17:30:01 +0300 Договор на подбор персонала http://job7ya.ru/8-dogovor-na-podbor-personala.html http://job7ya.ru/8-dogovor-na-podbor-personala.html Нажмите "подробнее" для того, чтобы посмотреть текст договора или скачайте его по ссылке ниже.

 

Скачать договор: dogovor-na-podbor-personala-sem-ya.doc [54 Kb] (cкачиваний: 12)

]]> das Tue, 15 Dec 2009 17:08:01 +0300